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使用條例(TOS)
最近更新時間: 2020年09月01日
使用 TALENT.COM 的服务和网站,即表示您同意以下服务条款,其中还包括 TALENT.COM 的安全隱私發布程序条款。
1. 內容
TALENT.COM INC所顯示的全部搜索結果,或由搜索結果引申的外部鏈接均由外部網站提供,TALENT.COM INC將不爲任何自動從外部索引的信息負責。最終解釋權歸TALENT.COM INC所有。
2. 服務
TALENT.COM INC爲公衆(非商業用途)提供職位搜索平台。若您希望與TALENT.COM INC建立商業合作,您必須與TALENT.COM INC簽訂協議。
3. 責任
TALENT.COM INC 對使用我們的搜索服務所造成的任何物理、財務或心理損害概不負責。如果您發現 TALENT.COM INC 網站上的內容可能有害, 請 聯繫我們. 我們的團隊將調查並採取行動, 迅速解決這個問題。
4. 保證
TALENT.COM INC 的團隊正在努力維護高品質的索引工作。因為我們索引了大量的內容, 我們不能保證我們所索引的所有工作的有效性和真實性。如果您發現任何工作, 看起來 "垃圾 ", "可疑 " 或 "過期 ", 請 聯繫我們. 我們的團隊將調查並採取行動, 迅速解決這個問題。
5. TALENT.COM INC索引
在robots.txt 文件規則外的自動索引或爬網行爲在TALENT.COM搜索列表中是不被允許的。(詳見 talent.com/robots.txt)
6. 服務條款變更
TALENT.COM INC 的使用條款可能會在未來改變, 在 TALENT.COM INC 的酌處權。任何更改都將在本頁上公佈。
安全
以下為安全保護信息須知:
1. 保護
爲了避免有可能的違法行爲我們不斷測試我們的系統。我們有專門的資源監控我們的服務器是否存在任何潛在的入侵和黑客攻擊。必要時我們使用SSL,並有我們的組織內部嚴格的訪問控制策略。我們對敏感的服務器上使用防火牆並定期運行防病毒程序。由于沒有一個系統是100%安全的,我們投入資源將資料泄漏,破壞或黑客攻擊的風險降到最低。
2. 鏈接
作為搜尋引擎, 大多數點擊都會將使用者轉發到源網站。我們盡最大努力刪除包含惡意軟體、過度廣告、網路釣魚策略或任何其他可能損害使用者或有損其工作搜索體驗的方法的原始程式碼。如果你遇到一個包含這些品質的連結, 請 聯繫我們. 我們將迅速進行調查和採取行動。
Cookie政策
TALENT․COM用Cookie来使我们的服务更加人性化,有效和安全。通过使用TALENT․COM的服务和网站,您同意以下cookie策略,其中还包括TALENT․COM 使用條例(TOS)安全隱私,以及發布程序
1. 什麼是餅乾?
“ Cookie”是小型的,通常是加密的,基於文本的文件,網站使用它們來跟踪某些事件或識別用戶。 Cookies可以記錄您對網站的導航,以便當您返回該網站時,它可以根據您上次訪問時存儲的信息顯示您的首選選項。 Cookies也可用於分析網站流量以及用於廣告和營銷目的。幾乎每個網站都使用Cookie。
2. TALENT․COM INC如何使用Cookie:
TALENT․COM INC使用Cookie的原因如下。我們使用的所有第一方Cookie都是我們網站正常運行所必需的。無法阻止這些cookie,因為如果沒有它們,我們的網站可能無法使用。這些Cookie不會收集有關您的信息,這些信息可用於營銷或將您跟隨到Internet上的其他網站。我們的Cookie是匿名的,除“第三方Cookie”中的特殊規定另有規定外,不會將任何個人數據傳輸給第三方。
2.1 分析目的
我們使用Cookie收集訪問者的寶貴統計數據,例如將您引至我們網站的資源,人口統計,地理位置,工作搜索歷史,以及您如何瀏覽我們的網站以更好地了解您的需求並根據以下內容改進我們的產品您使用我們服務的方式。
2.2 身份驗證,首選項和用戶體驗
為了使您的用戶體驗更加方便和一致,我們使用cookie來存儲有關您的瀏覽器類型,語言首選項,搜索歷史和登錄信息的信息。這些信息使我們能夠提供高質量的求職結果,而無需您多次輸入相同的信息。當您訪問我們的網站時,我們使用cookie來識別您(您的IP地址和瀏覽器)。如果您選擇“保持登錄狀態”選項,則當您通過多個會話訪問我們的網站時,除非您註銷或從瀏覽器中清除cookie緩存,否則我們將使用cookie來保持登錄狀態。
2.3 合規目的
我們還使用cookie通過cookie橫幅跟踪您對我們cookie策略的同意。
2.4 安全目的
我們網站上的所有cookie均出於安全考慮而構建,僅向用戶提供來自可信來源的安全內容。我們使用cookie來加密網站流量,確保cookie被安全地發送並且不會被非預期的各方或腳本訪問,並降低了潛在惡意軟件的風險。
2.5 測試,運營和效率評估目的
為了確保為用戶提供一致,可靠和優質的體驗,我們在對網站的不同部分進行測試時使用cookie,這有助於我們改善所提供的服務。我們正在不斷進行測試,以衡量我們的網站的運行狀況以及用戶能夠以高效便捷的方式使用我們的網站。例如,我們可以將Cookie隨機分配給一定比例的用戶,這將控制一組用戶將體驗的網站環境,以測試該網站的特定設計方面與另一組用戶相比表現如何。
2.6 測試,運營和效率評估目的
為了確保為用戶提供一致,可靠和優質的體驗,我們在對網站的不同部分進行測試時使用cookie,這有助於我們改善所提供的服務。我們正在不斷進行測試,以衡量我們的網站的運行狀況以及用戶能夠以高效便捷的方式使用我們的網站。例如,我們可以將Cookie隨機分配給一定比例的用戶,這將控制一組用戶將體驗的網站環境,以測試該網站的特定設計方面與另一組用戶相比表現如何。
3. 第三方Cookie
我們使用來自第三方(例如Google和Facebook)的cookie,以使您的體驗更加便捷,並改善我們用於營銷和分析目的的服務。您可以在下面了解如何選擇退出這些第三方Cookie。
3.1 Google Analytics
我們使用網絡分析服務Google Analytics(分析)來幫助我們通過Cookie分析您對我們網站的使用情況。 Cookie生成的有關您使用我們網站的信息通常會發送到Google服務器並存儲在Google服務器上。這些Cookie中的信息將被匿名化,以排除對您的任何直接個人參考。然後,Google使用Cookie中的信息來評估我們網站的使用情況,排名等。有關Google如何處理所收集數據的信息,請參閱 Google隱私政策
3.2 Google Ads和再營銷列表
我們的網站還將Cookie用於Google Ads和再營銷列表,這是Google Analytics for Display Advertisers的功能。運作方式是,在使用我們的服務後,當您訪問其他網站時,由於Cookie指示您屬於訪問過我們網站的一組用戶,因此您可能會在Talent.com上看到有關工作的定向廣告。例如,如果您在Talent.com上搜索“送貨司機職位”,則在訪問其他網站時,我們的合作夥伴(例如Google和Facebook)可以使用此信息來改善我們可能會在您訪問的其他平台上展示的廣告的相關性。 要了解有關Google如何使用來自使用其服務的網站或應用程序的信息的更多信息,請單擊在此處
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel是一種與我們類似的技術,可將信息存儲在cookie中,使您對我們的網站和/或與工作相關的Facebook廣告表現出興趣後,我們可以向您顯示有針對性的添加。此cookie信息在Talent.com和Facebook之間共享。表示您訪問了我們網站的Facebook像素cookie被傳輸到Facebook服務器並分配給您的個人帳戶,告訴Facebook您有興趣查看與工作相關的廣告。有關Facebook如何處理收集到的數據的信息,請參閱 Facebook的數據政策
4. 保存期限以及反對和撤離的可能性:
Cookies存儲在您的計算機上,並在瀏覽器和網站之間傳輸。會話Cookie是臨時的,僅在您離開我們的網站之前保留。永久性Cookie可以在您的瀏覽器Cookie文件中保留更長的時間,具體時間取決於它們的用途。您可以調整Internet瀏覽器設置以停用或限制Cookie的傳輸。可以隨時從瀏覽器中刪除已存儲的Cookie。這也可以自動完成。
要了解如何在您使用的瀏覽器上調整Cookie設置,請點擊以下鏈接:
要退出我們使用的特定第三方Cookie,請點擊以下鏈接:
隱私
感謝您使用 TALENT.COM INC 作為您的求職搜尋引擎!
以下隱私權原則描述了當您使用或與我們的網站和服務交互時, TALENT.COM INC 如何收集、處理和處理您的資料。有關此策略的簡化版本, 請按 一下此處的
當此政策提到 "TALENT.COM"、"我們"、"我們" 或 "我們" 時, 它指的是負責收集、處理和處理您的資訊的位於加拿大的 TALENT.COM INC 公司。TALENT.COM INC, 公司是一個工作聚合器, 索引所有的工作線上可用, 所以你可以找到所有的工作在網上列出的一個單一的網站。
1. 我們收集的資訊
為了更好地為我們的訪問者和使用者服務 ("您"), 我們收集了兩類資訊:
1.1 持久資料
"長期資料" 指我們收集的任何資料, 為您提供更好的求職和應用經驗。"長期資料" 包括以下內容:
帳戶創建.當您通過 TALENT.COM 的平臺申請工作時, 我們保存您的姓名、姓氏、電子郵件地址和上次上傳的簡歷 (即最近上傳的附件) 並將其與帳戶關聯, 因此您可以輕鬆地申請後續工作, 而無需重新輸入您的應用程式資訊, 每次。
如果您選擇不上傳簡歷,系統可能會要求您提供有關您的工作經驗、教育、認證/許可證和技能的更多資訊。在大多數情況下,提供此資訊不需要您申請,這就是為什麼您可以自由選擇是否提供此資訊的原因。如果您這樣做,此資訊也將與您的帳戶關聯,因此您可以輕鬆地申請後續作業,而無需每次都重新輸入您的申請資訊。 如果您選擇不共用此資訊,在大多數情況下,您可以繼續申請該工作。然而,在某些情況下,雇主可能要求雇主提供工作經驗、教育、認證/許可證和技能,以便雇主作出雇用決定。在這些特定情況下,選擇不提供此資訊將阻止您申請該工作。
我們還收集您的工作搜索歷史記錄 (查看的工作、添加到我的最愛的作業、申請的職位、關鍵字和在搜索欄中鍵入的位置), 以便為您提供更好、更個人化的結果, 以便您能夠找到您感興趣的更快、更容易的工作。
為了讓您登錄到您的帳戶, 當您流覽我們的網站, 我們也收集和存儲的 cookie, 被清除的第二次你登出。
電子郵件通知.當您訂閱 TALENT.COM INC 的電子郵件通知服務 (也通常稱為 "作業通知") 時, 我們收集您的電子郵件地址, 以及在搜索欄中鍵入的關鍵字和位置, 或者顯示在您訂閱電子郵件通知的作業過帳中。這樣, 我們就可以通過電子郵件向您發送與您的工作搜索相關的個人化和相關的工作清單。
請注意, 您可以在任何給定的時間管理您的通知或取消訂閱, 點擊 "從工作通知取消訂閱" 連結底部的任何電子郵件警報。然後, 您可以按一下要刪除的警報旁邊的 "刪除" 按鈕。
通信品質.我們收集用於訪問我們的工作的設備、作業系統和瀏覽器的 IP 位址和資訊。此資訊與所有其他資訊分開存儲, 並且匿名, 它不能綁定到任何其他可用於識別您作為個人的資訊。 這有助於我們保證我們的交通是真實的, 並作為證明, 真正的人點擊我們的工作-而不是機器人。
薪水。申請工作時,可能會詢問您當前和期望的薪水。除非它是雇主要求的“短期數據”的一部分,否則該信息將永遠不會自動傳輸給雇主。提供此信息不是強制性的,但是如果您選擇這樣做,我們的招聘專家將可以訪問此數據,並可以使用它來幫助您與對您的個人資料感興趣的雇主協商薪水。但是,您應該知道,在與雇主討論您的個人資料之前,招聘專家通常會與您聯繫。
詢問薪資信息的主要目的是更好地定制我們顯示並發送給您的內容。您可以在第2節(“我們如何使用信息”)中閱讀有關內容自定義的更多信息。
1.2 短期資料
"短期資料" 指雇主要求的任何資料, 以供求職者成功地申請雇主的工作, 而除了上述 "長期資料" 一節中已提及的資料外。
一些最常見的 "短期資料" 的例子是對某些程式的熟練程度;一定的口語或書面語言的流利程度;其他技能評估;或外部連結, 如投資組合連結。
當你申請工作並直接通過 TALENT.COM INC 向雇主遞交申請時, 我們充當你和雇主之間的中間人。我們暫時收集這些資料, 以便以您的名義自動將其傳送給雇主。
1.2.1 重要通知
一旦申請被轉交給雇主, TALENT.COM INC 不能逆轉進程或檢索已經轉交給雇主的任何資料。
當您使用 TALENT.COM INC 應用到作業時, 您理解並同意將應用程式資訊發送給雇主, 並且一旦您的應用程式被傳輸, 該進程就無法撤銷, 因為您的資訊副本已達到雇主的結束。
2. 我們如何使用資訊
內容自訂.我們使用我們收集的資訊提供個人化的、簡化的求職和應用程式體驗, 無論是顯示適合您需要的工作清單, 發送自訂的電子郵件通知, 還是為您提供一站式平臺, 您可以適用于所有您感興趣的工作, 您的應用程式資料自動和透明地傳送給雇主。
更多的工作機會。我們使用您的申請信息為您提供您可能錯過的工作機會,或者尚未與其他用戶共享的工作機會。我們的招聘專家一直在尋找優秀的候選人,因此,如果您的個人資料符合雇主的要求,我們將與您聯繫。請注意,在與您聯繫之前,我們的招聘專家可能會審閱您的申請信息(包括您選擇的簡歷,包括您的履歷),以便他們確定您是否適合此職位。
服務改進.我們使用您的 IP 位址的匿名版本來查看不同使用者如何與我們的服務交互, 以便我們能夠更好地改進它們。
2.1 我們保留您的資訊多久
"長期資料" (見 1.1) 存儲在我們的系統, 只要我們需要它成功地提供我們的服務-或直到您希望清除它 (見 5.3)。例如, 在電子郵件警報的情況下, 我們需要存儲您的電子郵件地址, 以便我們能夠向您發送已訂閱的通知。您可以通過登錄到您的 TALENT.COM 帳戶來訪問、管理和清除 "長期資料" (見 6.1)。
"短期資料" (見 1.2) 存儲在我們的系統中長達10天, 然後自動清除。我們保留它, 以防您的資訊傳遞給雇主已失敗, 我們需要重新傳輸給他們。您還可以在任何時候通過登錄到您的 TALENT.COM 帳戶來清除 "短期資料" (見 6.1)。
請注意,只要您擁有TALENT.COM帳戶,我們就假定您繼續求職,或者將在可預見的將來申請。因此,我們將保留您的信息,以防止您下次選擇申請時再次手動輸入。
2.2 資訊的存儲方式
我們收集的資訊被轉移到加拿大進行處理和儲存。保護您的隱私和個人資訊對我們很重要。TALENT.COM INC 致力於以最安全的方式處理和處理您的資料, 並非常重視您的資訊處理和處理方式。我們在所有資料安全問題上都分配了一個團隊, 並不斷致力於新功能, 以確保您的資訊安全。
3. 我們如何共用資訊
我們只披露從您收集的資訊, 如下所述:
我們可以共用您的匿名 IP 位址給我們的合作夥伴或客戶, 但我們永遠不會與任何其他協力廠商共用任何其他 "長期資料" 或 "短期資料"。我們與合作夥伴分享此資訊的原因是交通品質保證。這些資訊作為證明, 真正的人點擊他們的內容-而不是機器人。
在申請工作時,我們需要徵得您的同意,然後才能與發布您所申請工作的雇主共享您的申請信息。如果您繼續申請該職位,您將了解您的申請信息將提交給雇主,並且如1.2.1所述,此過程不可逆轉。
我們決不會將您的任何資訊賣給廣告商或協力廠商。我們從來沒有使用我們收集的個人資料, 通過 Talent.com 直接行銷的目的。
4. 同意
我們只收集和處理您的個人資料, 您已經給予我們明確同意這樣做。
4.1 撤回同意
你有權在任何時候撤回你的同意。撤回您的同意並不影響在撤回之前已經發生的任何處理。請注意, 撤回您的同意可能會阻止您進一步使用我們的一些服務。
5. 你的權利
5.1 訪問權
您有權知道您的個人資料是否正在處理, 以及在什麼情況下可以訪問個人資料。我們可以提供一份根據您的要求進行處理的個人資料的副本 (見 5.5), 除非它影響他人的權利和自由。
如果您對數據處理的目的,有關個人數據的類別,披露方或我們存儲您的數據的時間有疑問,請與我們聯繫在此處或在data-privacy @ talent 點 com(發送電子郵件時刪除空格,並將點更改為。),我們很樂意澄清您對此事的任何疑問。
5.2 矯正權
您可以通過登錄到您的帳戶來修改我們從您那裡收集的大多數個人信息(請參閱6.1)。如果您無法修改自己想更正的信息,請在在此處或通過data-privacy @ talent 點 com與我們聯繫(發送時刪除空格並將點更改為。電子郵件),以及有關您要更正的數據的詳細信息,以便我們及時解決您的問題。
5.3 擦除許可權
您有權在沒有不適當的延遲情況下獲取您的個人資料的擦除, 並可以登錄到您的帳戶 (見 6.1)。
TALENT.COM INC 有義務刪除所說的資料, 當它不再需要與收集或其他處理的目的。我們還將刪除您的個人資料, 如果您撤回對處理您的資料的同意 (見 4.1) 或反對其處理 (見 5.6)。
萬一您無法清除自己的信息(即按照6.1中詳細說明的步驟),請在這裡或通過data-privacy @ talent點 com 與我們聯繫(刪除空格並將點號更改為。)。發送電子郵件),以及有關您要刪除的數據的詳細信息,以便我們及時處理您的問題。
5.4 處理限制權
您有權在一段時期內限制對您的個人數據的處理,以使我們能夠驗證您數據的準確性。您也可以選擇限制數據的處理,而不是完全從我們的系統中刪除它,在這種情況下,您將需要在這裡或通過data-privacy @ talent 點com 與我們聯繫(刪除空格並更改點發送到電子郵件)
5.5 資料可攜性的權利
如果您可以個人身份追溯到您的個人數據,則您有權接收您提供給我們的個人數據的副本。您可以通過在此處與我們聯繫或通過data-privacy @ talent 點 com(在發送電子郵件時刪除空格並將點號更改為。)來請求您的個人數據副本。您也有權將所述數據傳輸給另一方。
5.6 物件的權利
您有權反對處理您的個人信息,並且可以隨時通過與我們聯繫在此處或在data-privacy @ talent 點com上進行處理(發送電子郵件時刪除空格並將點更改為。)。 。
6. 管理您的資訊
您可以控制您選擇給我們的資訊, 並且可以隨時訪問、編輯或清除您的資訊。
6.1 訪問、編輯和刪除您的資訊
帳戶資訊.如果您希望訪問或編輯您的帳戶資訊, 您可以通過登錄到您的帳戶來這樣做。如果您寧願刪除與您的帳戶相關的所有資訊 (無論是 "長期資料" 還是 "短期資料"), 您都可以登錄到您的帳戶, 按一下 "設置" 部分, 然後在 "清除我的帳戶資訊" 中進行。與您的帳戶相關的所有 "長期資料" 和 "短期資料" 將從我們的系統中永久刪除, 包括與您可能訂閱的任何電子郵件警報相關的資料。
電子郵件通知.如果您希望訪問或編輯您的通知, 您可以通過按一下任何電子郵件警報的 "改進警報" 部分中的 "管理作業警報設置" 來實現此目的。然後, 您可以通過按一下 "改進警報" 按鈕來編輯或刪除單個警報, 這樣您就可以更改關鍵字和位置或提高相關性。
如果您寧願取消訂閱, 您可以通過按一下位於任何電子郵件警報底部的 "取消工作通知" 連結來完成此任務。然後, 您可以按一下要刪除的警報旁邊的 "刪除" 按鈕。
發布程序
我們的政策有助於確保參與我們的發布商和API計劃的所有各方獲得積極的經驗。 所有發布商都必須遵守以下條款。 如果您作為出版商未經TALENT.COM INC許可不遵守任何這些條款,我們保留暫停和關閉您的帳戶的權利,並立即取消任何定期付款,恕不另行通知或正式通知。 帳戶被禁用後,您可能無法進一步參與我們的發布商計劃。
由於我們的政策隨時可能會有變動,更新資訊請查看當前頁面。 您有責任隨時掌握和遵守此處列出的政策。例外,只有經過TALENT.COM INC的授權才會被允許。
1. 發布商在做什麼?
作為我們流量採集策略的一部分,出版商是TALENT.COM INC從中購買流量的第三方實體。 他們在網站上發布我們的內容,並將訪問者發送到我們的網頁,以換取點擊率,這可能會因許多因素而異,包括發布商的國家/地區或曝光。
我們與出版商的關係是主要的合作夥伴關係,意味著有關各方將從中受益。 出版商必須保證將為我們的網站帶來高質量的流量,這意味著瀏覽網站的所有用戶都必須在點擊鏈接時顯示出真正的興趣,因此必須同意在我們的網站上重定向並瀏覽我們的內容。 任何不遵守此準則的發布商都可能會受到嚴重後果的影響,例如帳戶取消或停用。
2. 流量無效和誤導:它是什麼,我們如何防範?
TALENT.COM INC非常重視違反政策和無效流量,以保護求職者,發布商和廣告客戶。 我們通過分析所有點擊來確定是否符合可能人為地提高廣告客戶費用或發布商收入的使用模式,來密切關注流量行為。
更具體地說,我們對部分流量進行抽樣,以衡量我們所說的“應用意向”(IOA),這對應於在給定工作上顯示真正興趣的人的百分比。 這是用戶IOA最準確的指標,因為它要求他們填寫快速表單,表明他們有興趣申請他們正在閱讀的工作。 行業平均水平為10%,意味著每100位遊客,10人通常願意填寫表格以訪問雇主的網站。 如果出版商的IOA費率低於某一百分比,則會觸髮質量保證(QA)流程,我們在哪裡查找任何無效或誤導的流量來源,例如:
  • 成人内容網站
  • 惡意網站;
  • 惡意軟件網站;
  • 流行的流量;
  • 非法流量; 和
  • 大量無關的流量。
如果您的大部分流量來自上述任何管道,我們將其視為無效,因為它不會給我們的網站帶來高質量的流量並干擾我們的網站導航。 請注意,我們會將其視為違反我們協議,並將持續停用或關閉您的帳戶,恕不另行通知。 我們還將取消任何預定的付款,並賠償所有其他受您的流量影響的各方(如果有的話)。