最后更新2024 年 10 月 31 日
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本隐私政策描述了Talent.com Inc.（"Talent.com"、"我们 "或 "我们的"）和我们的附属机构如何处理在您使用我们的网站（"网站"）、我们的移动应用程序、我们的其他在线产品和服务以及您通过电子邮件、短信和其他通信方式与我们沟通时收集和处理的数据（统称 "服务"）。Talent.com 承诺通过遵守我们的隐私政策来保护您的隐私。
您每次使用或访问我们的任何服务，即表示您接受本隐私政策。如果您不接受本隐私政策，则不应使用我们的服务。我们保留随时修改本隐私政策的权利，并按照本隐私政策的规定通知您。您在任何此类变更后继续使用服务，即表示您接受修订后的隐私政策。
Talent.com Inc. 是一家总部设在加拿大的全球性公司。Talent.com Inc. 控制通过我们的服务收集和处理的数据。
在大多数情况下，如果您居住在北美（美国、加拿大和墨西哥），Talent.com 将作为您的服务提供商和您个人数据的处理者。对于所有其他用户，Talent.com 是您个人数据的控制者。
根据您与我们的互动情况，也就是说，如果您是浏览我们网站的访客，或者如果您已经注册成为我们服务的用户，无论是作为求职者（"求职者"），还是作为代表您或代表其他人（"雇主"）寻找工作或提供有关职位空缺信息（"招聘广告"）的人，我们都会收集和处理有关您的两类信息：
这些数据可识别您作为自然人的身份，或可单独或与其他信息一起用于识别您作为自然人的身份。本隐私政策中使用的 "个人数据 "包括
这类数据属于非个人和不可识别的数据，无法识别或导致识别自然人的个人身份。例如，经过汇总或转换为统计数据或匿名化的个人数据无法再归属于您，因此被视为非个人数据。如果我们将个人数据与非个人数据合并，只要合并后的信息仍被视为个人数据。
要使用我们的服务，您无需向我们提供任何敏感个人数据。敏感个人数据包括有关种族或民族血统、政治观点、宗教信仰、哲学信仰或工会会员身份、基因和生物识别数据以及有关健康、性生活或性取向的数据。如果您是求职者，在使用我们的服务时回复招聘广告、与潜在雇主分享简历或回答潜在雇主的问题，请仔细考虑您分享的信息，并确保您没有提供任何敏感个人数据或其他非求职所必需的信息。
法律不要求您向我们提供任何信息。您可以随时避免向我们提供某些个人数据；但是，您承认这可能会妨碍我们向您提供某些服务。
当您作为雇主使用我们的服务时，您可能会向我们提供您的身份数据、联系数据、个人资料、交易数据和财务数据：
在这些情况下，我们使用您的个人数据，主要是为了我们的合法商业利益，以执行和改进您所要求的服务，回应您的询问，为您提供您所要求的支持、信息和通信，并全面履行您与我们之间的协议。当您通过电话与我们联系时，我们可能会对您的通话进行录音和分析，用于培训、质量控制以及销售和营销目的。在通话过程中，我们会通过语音提示或脚本通知您录音内容。当您参与调查时，我们会收集您通过调查提供的信息。如果调查由第三方服务提供商提供，则第三方的隐私政策适用于您信息的收集、使用和披露。参与任何此类调查完全出于自愿，因此您可以选择是否披露此类信息。
当您作为求职者使用我们的服务时，您可能会向我们提供您的身份资料、联系资料、个人资料和申请资料：
在这些情况下，我们使用您的个人数据，主要是为了我们的合法利益，以执行和改进您所要求的服务，或回应您的询问，并为您提供您要求获得的支持、信息和通信，以及全面履行您与我们之间的协议。当您订阅我们的电子邮件或短信职位提醒时，我们会根据您的同意使用您的电子邮件或电话号码向您发送与您的求职相关的个性化职位列表。您可以随时管理您的提醒或取消订阅我们的职位提醒服务。有关如何取消订阅我们服务的详情，请参阅本隐私政策第 8 节。
当您通过我们的网站或移动应用程序申请工作时，我们会在征得您同意的基础上收集并使用您的申请数据，并将其发送给您回复了招聘广告的雇主。这些数据随后会与您的求职者账户关联，这样您就可以轻松申请后续工作，而无需每次都重新输入您的申请信息。有时，在申请工作时，您可能会被重定向到雇主的网站或申请跟踪系统。在这种情况下，我们不会收集您的申请数据。有关如何处理您的申请资料的详情，请参阅本隐私政策第 4.1 节。
与大多数网站一样，当您与我们的网站互动或使用我们的移动应用程序时，我们可能会自动收集有关您的计算机和移动设备的技术数据。这可能包括以下信息：互联网协议 (IP) 地址（使用互联网时自动分配给计算机的一个数字）和其他设备标识符、您的登录数据、访问日期和时间、浏览器类型和版本、设备信息、cookie 数据、时区设置和位置数据、浏览器插件类型和版本、操作系统和平台、手机运营商标识、您的系统使用的语言以及您用于访问我们服务的设备上的其他技术。我们称之为 "技术数据"。我们还可能收集有关您如何使用我们服务的信息，例如您的浏览操作和模式、您点击的链接或您在我们向您展示的页面或表格中输入的信息。如果您收到我们的电子邮件或其他形式的电子通讯，我们会使用某些工具来捕获与您打开我们的信息、点击其中包含的任何链接或横幅以及订阅我们的服务相关的数据。我们称之为 "使用数据"。
我们通过使用 Cookie、像素、服务器日志和其他类似技术收集技术和使用数据。"Cookies "是网站在浏览网站时发送到计算机硬盘上的小段信息。如果您访问使用我们的 Cookie 和其他类似技术的其他网站，包括我们发布招聘广告的第三方网站，我们也可能会收到有关您的技术数据和使用数据。请阅读我们的 Cookie 政策，了解有关我们使用 Cookie 和其他跟踪技术的更多信息。
我们收集技术数据和使用数据具有合法的商业利益，因为这可以使我们的网站和移动应用程序有效运行，改进我们的服务，监控、检测和防止我们网站上的欺诈活动，定制您使用我们服务的体验，帮助我们分析我们服务的使用情况，并协助我们的营销工作。更具体地说，我们可能会将技术数据和使用数据用于以下目的，其中包括
我们可能会以技术数据和使用数据的形式从我们的出版和广告合作伙伴以及雇主等第三方处接收有关您的个人数据。参见我们的 Cookie 政策了解更多信息。
您也可以使用第三方网站，包括但不限于LinkedIn或谷歌（"社交媒体"），创建账户或登录您的Talent.com账户。如果您还没有Talent.com账户，但使用社交媒体账户登录Talent.com，则会使用社交媒体账户中使用的相同电子邮件地址创建一个Talent.com账户。如果您同意将此信息提供给 Talent.com，您的社交媒体账户将对您进行身份验证，并将您重定向到 Talent.com。当您使用社交媒体账户登录Talent.com时，这些社交媒体将使用我们网站上的cookies来验证您的社交媒体用户身份。通过您的社交媒体账户访问Talent.com，您理解这些社交媒体提供商将共享上段中详述的某些数据，以进行身份验证，允许您以安全的方式访问我们的网站。您可以随时从您的社交媒体账户中停止共享。在您使用我们的服务时，这些信息将被视为 Talent.com 账户信息。
除本隐私政策其他部分讨论的特定情况外，我们还可能在以下情况下共享您的个人数据：
当求职者通过我们的网站或移动应用程序申请工作时，我们会与雇主共享其申请数据。这可能包括与希望招聘的雇主、代表雇主进行招聘的机构和/或雇主和/或机构用于管理员工招聘的外部系统（如求职者跟踪系统）共享申请数据。雇主账户持有人同意遵守适用数据保护法规定的收集、处理和存储个人数据的所有责任，并充分保护所有适用数据保护法规定的所有数据主体权利。当雇主使用我们的服务时，我们将与求职者共享与雇主相关的信息。这可能包括在我们的网站和移动应用程序上发布招聘广告、公司页面和薪资信息。我们还可能在第三方网站上共享这些信息。
我们可能会与我们生态系统中的第三方（包括我们出版网络中的合作伙伴和雇主）共享技术数据和使用数据形式的个人数据。我们还可能参与基于行为的广告。这意味着第三方使用技术（如 Cookie）收集有关您使用我们网站的信息，以便在我们的网站或其他网站上提供符合您兴趣的产品和服务广告。参见我们的 Cookie 政策了解更多信息。
我们会与我们用来支持我们的业务或帮助向您提供服务的服务提供商共享您的信息，包括但不限于托管我们的网站、协助我们验证您的身份、执行网站和平台维护、风险评估和安全、执行数据和网络分析、提供数据库、IT 服务、客户服务、支付平台和信用卡处理、通信服务和电子邮件服务的第三方。我们的服务提供商将在提供网站和相关服务的合理必要范围内访问您的个人数据。根据合同规定，我们的服务提供商有义务仅在我们的指示下使用您的个人资料，并对您的个人资料保密，不得向未经授权的第三方披露您的个人资料。但是，其中某些服务提供商根据标准条款和条件提供服务，而这些条款和条件可能是不可协商的。这些服务提供商已告知我们或公众，他们采取了他们认为足以保护其系统内信息的安全措施，或者他们在采取此类措施方面享有普遍声誉。但是，对于因这些公司滥用任何信息（包括个人数据）而造成的任何损害，我们将不承担任何责任（在法律允许的最大范围内）。
我们可能会与我们的关联公司（如母公司、姊妹公司、子公司、合资企业或其他共同控制下的公司）共享信息。如果其他公司收购或计划收购我们的公司、业务或资产，我们也会与该公司共享信息，包括在谈判阶段。
如果我们打算向第三方披露您的个人数据，而本隐私政策未作其他说明，我们将指明该第三方和披露目的，并征得您的同意。
我们可能会根据传票、逮捕令或法院命令，或与任何法律程序相关的要求，或为了遵守相关法律而披露信息。我们还可能共享您的信息，以便确立或行使我们的权利，对法律索赔进行抗辩，调查、防止可能的非法活动、涉嫌欺诈、人身或财产安全或违反我们政策的行为，或满足您向第三方中间商运送产品或由第三方中间商提供服务的要求。
我们的网站可能提供在公共论坛发表评论或评论的机会。如果您决定在这些页面上提交信息，这些信息可能会被公开。
除本隐私政策另有规定外，未经您的同意，我们不会出于营销目的向第三方出售、交易、出租或以其他方式共享您的个人数据。我们可能会在上述任何情况下使用或共享非个人数据，以及用于提供和改进我们的服务和商业用途。
我们保留个人数据的时间长短取决于我们收集和使用数据的目的和/或遵守适用法律的要求。如果存在无法删除或匿名化的技术限制，我们会保护个人数据并限制其有效使用。
我们采取的安全措施旨在保护您的个人数据免遭未经授权的访问。我们根据所收集、使用和存储的个人数据的敏感性以及当前的技术水平应用这些工具。我们通过技术和组织安全措施保护您的个人数据，最大限度地降低与数据丢失、滥用、未经授权的访问以及未经授权的披露和篡改相关的风险。我们定期审查我们的信息收集、存储和处理方法，包括技术和组织措施，以防止未经授权访问系统。您的账户由您的账户密码保护，我们敦促您采取措施保护您的个人数据安全，不泄露您的密码，并在每次使用后注销您的账户。
由于互联网不是一个完全安全的环境，我们无法保证您传输给我们的任何信息的安全性，也无法保证网站上的信息不会因我们的任何物理、技术和/或管理保障措施遭到破坏而被访问、披露、篡改和/或销毁。此外，虽然我们采取合理措施确保服务提供商对您的信息保密和安全，但此类服务提供商的做法最终超出了我们的控制范围。我们不对任何其他组织的功能、隐私和/或安全措施负责。通过使用我们的服务，您承认您了解并同意承担这些风险。
我们公司的业务遍及全球，拥有全球性的基础设施。我们可能在不同的国家存储或处理您的个人数据，包括美国、加拿大和欧洲经济区（"EEA"），具体取决于所处理的个人数据类型。如果您从美国以外的地方访问我们的网站或使用我们的服务，请注意，您通过使用我们的网站或服务向我们提供的任何信息可能会被传输到您访问我们网站或服务的国家以外的其他国家并在这些国家进行处理。因此，您的个人数据可能会被传输到您居住国以外的国家，而这些国家的数据保护规则可能与您所在的国家不同。当此类个人数据在您所在国家/地区之外时，受其所在国家/地区法律的约束，并可能根据该国家/地区的法律向其政府、法院或执法或监管机构披露。但是，我们将采取必要措施，确保个人数据的国际转移符合适用数据保护法和本隐私政策的所有要求。当在欧洲经济区或英国境内收集的个人数据被转移到欧洲经济区或英国境外时，我们将采取必要措施，确保此类数据的转移提供足够的保障。例如，我们会将个人数据传输到欧盟委员会和欧盟法院认为可为个人数据提供充分保护的司法管辖区，或根据欧盟批准的标准合同条款进行传输。
在这两种情况下，AWS 将个人数据传输到欧洲经济区以外，由 AWS 在其位于美国的服务器上进行处理，并在该公司的附属机构之间进行处理，这都是根据欧盟批准的标准合同条款进行的。
您可以采取以下措施来改变或限制对您个人数据的收集或使用。
如果您想取消订阅职位提示，可点击任何电子邮件提示底部的 "取消订阅职位提示 "链接。然后，您可以点击要删除的提醒旁边的 "删除 "按钮。如果您所在地区提供短信或 WhatsApp 工作提醒，您可以通过回复 "停止 "您收到的信息或点击您通过移动设备收到的取消订阅链接（视情况而定）来取消订阅。您也可以在 "我的通知 "选项卡下的账户配置文件中编辑或取消订阅职位提醒。有关如何取消订阅我们服务的更多信息，请参阅我们的服务条款 。
您可以选择向我们提供您的电子邮件地址，以便我们向您发送优惠信息和其他宣传/营销材料，以及来自第三方的有针对性的优惠信息。您可以按照您收到的电子邮件中的退订说明停止接收促销/营销电子邮件，也可以在您的账户配置文件中的 "我的通知 "选项卡中调整您的电子邮件首选项。如果您拒绝接收促销和/或营销电子邮件，我们仍可能向您发送交易和服务相关信息。
如果您希望删除与您的帐户相关的所有信息，可以登录您的帐户，点击 "设置 "部分，然后点击 "永久删除我的帐户信息"。您将无法再访问我们在该账户下提供的任何数据，包括但不限于搜索历史、求职偏好、保存的职位、您已申请的职位、职位提醒、简历以及与该账户相关的任何其他数据。您应注意，我们保留在法律允许的范围内保留和保护我们的权利（例如，保留争议记录）或遵守当地法律规定的义务（例如，在执法部门要求保留的情况下）所必需的情况下保留已关闭账户中的任何资料的权利。关闭账户并不意味着所有数据都从我们的系统中删除，尽管您原来账户中的数据将无法随时查阅。您还应该意识到，当您通过我们的网站或移动应用程序申请工作时，如果您随后清除了您的帐户，我们和收到申请的雇主仍可访问该工作申请，作为在我们网站上发生的交易记录，以及您发送或收到的任何信息。如果您是求职者，并希望删除在我们网站之外进行的求职申请，请注意您的申请和材料可能由雇主控制，如果个人数据由该雇主持有，我们可能会引导您向该雇主提出个人数据删除请求。
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这就是所谓的 "可携带权"。您有权要求将您的个人数据转交给第三方。
您有权提供或拒绝同意使用、披露和处理个人数据。如果您已经同意，您也有权撤销同意。这不会影响撤销前使用、披露或处理的合法性。如果您撤销对使用、披露或处理个人数据的同意，我们可能无法再向您提供服务。在某些情况下，如果法律允许或要求我们这样做，我们可能会拒绝您撤销同意的请求，例如当我们无法充分验证您的身份时。您可以按照下述地址联系我们，撤销对信息处理的同意（在此类信息处理基于同意的情况下）。如果适用，您有权要求了解任何自动决策系统的使用情况及其可能对您产生的影响。
请注意，您的权利并不是绝对的，也就是说，在某些情况下，适用法律会规定例外情况。法律可能对涉及您个人数据的要求提供豁免。例如，为了向您提供我们的服务，删除您的个人数据可能会阻止您访问或使用此类服务。
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请注意，根据法律规定，我们可能会要求您证明自己的身份。我们可能会通过电话或电子邮件验证您的身份。根据您的要求，我们会要求您提供姓名或其他账户信息。我们还可能要求您提供一份签名声明，确认您的身份。收到请求后，我们将尽合理努力提供、更正或删除我们档案中有关您的个人信息。
在某些情况下，您可以指定一名授权代理人代表您提交行使某些隐私权的请求。我们将要求核实您是否允许授权代理代表您提出申请。您必须向我们提供一份您签署的允许授权代理人代表您提交请求的副本，并直接向我们核实您本人的身份。
如果您对我们对您的请求或投诉的答复仍不满意，您有权联系当地数据保护机构。
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