Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

主要職責：

制定和執行招聘計劃，滿足公司的人才需求。

撰寫和發布職位公告，利用多種渠道吸引候選人。

進行簡歷篩選，安排面試並進行初步面試。

與用人經理緊密合作，了解部門需求和職位要求。

管理候選人資料庫，保持良好的候選人關係。

參與招聘活動和職業博覽會，提升公司品牌形象。

任職要求：

大學學位，人力資源、商業管理或相關領域。

至少2年招聘相關經驗，具備行業經驗者優先。

優秀的溝通能力和人際交往能力。

熟悉招聘工具和面試技巧，具備良好的組織能力。

能夠在快節奏的環境中工作，具備解決問題的能力。

福利待遇：

具競爭力的薪酬及獎金制度。

完善的醫療保險及其他福利。

持續的職業發展和培訓機會。