更新日期：2023 年 11 月 15 日
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本隱私權政策描述了Talent.com Inc.（「Talent.com」、「我們」、「我們的」）和我們的附屬公司如何處理您在使用我們的網站（「網站」）時收集和處理的數據，我們的行動應用程式、我們的其他線上產品和服務，以及您透過電子郵件、簡訊和其他形式的通訊與我們溝通時的訊息（統稱為「服務」）。 Talent.com 致力於透過遵守我們的隱私權政策來保護您的隱私。
每次您使用或造訪我們的任何服務時，即表示您接受本隱私權政策。如果您不接受本隱私權政策，則您不應使用我們的服務。我們保留隨時修改本隱私權政策的權利，並依照本隱私權政策的規定通知您。您在任何此類變更後繼續使用服務即表示您接受修訂後的隱私權政策。
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在大多數情況下，如果您居住在北美（美國、加拿大和墨西哥），Talent.com 將充當您的個人資料的服務提供者和處理者。對於所有其他用戶，Talent.com 充當您個人資料的控制者。
取決於您與我們的互動，也就是說，如果您是瀏覽我們網站的訪客，或者您是否已註冊為我們服務的用戶，無論是作為求職者（「求職者」）還是作為希望僱用或提供職位的人代表您或代表其他人（「雇主」）收集有關職位空缺（「職位廣告」）的資訊時，我們收集和處理有關您的兩類資訊：
此類數據可將您識別為自然人，或可單獨使用或與其他資訊結合使用，以將您個人識別為自然人。本隱私權政策中使用的「個人資料」可能包括：
此類數據是非個人和不可識別的數據，無法識別或導致識別自然人。例如，匯總或轉換為統計資料或匿名化的個人資料無法再歸屬於您，因此被視為非個人資料。如果我們將個人資料與非個人資料合併，則合併後的資訊在合併期間將被視為個人資料。
要使用我們的服務，您無需向我們提供任何敏感個人資料。敏感個人資料包括例如有關種族或族裔、政治觀點、宗教信仰、哲學信念或工會會員資格的資訊、遺傳和生物識別資料以及有關健康、性生活或性取向的資料。如果您是求職者，在使用我們的服務時回覆招聘廣告、與潛在雇主分享您的簡歷或回答潛在雇主的問題，請仔細考慮您分享的信息，並確保您不會提供任何敏感個人信息您的職位申請或職位搜尋不需要的數據或其他資訊。
法律不要求您向我們提供任何資訊。您始終可以避免向我們提供某些個人資料；但是，您承認這可能會阻止我們向您提供某些服務。
當您作為雇主使用我們的服務時，您可以在以下情況下向我們提供您的身分資料、聯絡資料、個人資料資料、交易資料和財務資料：
在這種情況下，我們會出於合法商業利益使用您的個人數據，以執行和改進您所要求的服務，回复您的詢問，並向您提供您要求接收的支持、信息和通信，以及一般履行您與我們之間的協議。當您透過電話與我們溝通時，您的通話可能會被錄音和分析，以用於培訓、品質控制以及銷售和行銷目的。在此類通話期間，我們將透過語音提示或腳本通知您錄音。當您參與調查時，我們會收集您透過調查提供的資訊。如果調查由第三方服務提供者提供，則第三方的隱私權政策適用於您資訊的收集、使用和揭露。參與任何此類調查完全是自願的，因此您可以選擇是否要揭露此類資訊。
當您作為求職者使用我們的服務時，您可以在以下情況下向我們提供您的身分資料、聯絡資料、個人資料資料和申請資料：
在這種情況下，我們將出於我們的合法利益使用您的個人數據，以執行和改進您所要求的服務或回應您的詢問，並為您提供您要求接收的支持、資訊和通信，以及一般情況下履行您與我們之間的協議。當您訂閱我們的電子郵件或簡訊職位提醒時，我們會根據您的同意使用您的電子郵件或電話號碼向您發送與您的職位搜尋相關的個人化且相關的職位清單。您可以管理您的提醒或隨時取消訂閱我們的職缺提醒服務。有關如何取消訂閱我們的服務的詳細信息，請參閱本隱私權政策第 8 節。
網站或行動應用程式申請職位時，我們會根據您的同意收集並使用您的申請數據，並將其發送給您回覆其職位廣告的雇主。然後，該資料會與您的求職者帳戶相關聯，因此您可以輕鬆申請後續職位，而無需每次都重新輸入申請資訊。有時，在申請工作時，您可能會被重定向到雇主的網站或申請追蹤系統。在這種情況下，我們不會收集您的應用程式資料。有關如何處理您的應用程式資料的更多詳細信息，請參閱本隱私權政策第 4.1 節。
與大多數網站一樣，當您與我們的網站互動或使用我們的行動應用程式時，我們可能會自動收集有關您的電腦和行動裝置的技術資料。這可能包括網際網路通訊協定 (IP) 位址（使用網際網路時自動指派給電腦的號碼）和其他裝置識別碼、您的登入資料、存取日期和時間、瀏覽器類型和版本、裝置資訊等信息， Cookie 資料、時區設定和位置資料、瀏覽器外掛程式類型和版本、作業系統和平台、行動電話運營商標識、您的系統使用的語言以及您用於存取我們的服務的裝置上的其他技術。我們將此稱為「技術數據」。我們也可能收集有關您如何使用我們的服務的信息，例如您的瀏覽操作和模式、您點擊的連結或您在我們向您提供的頁面或表格中輸入的資訊。如果您收到我們發送的電子郵件或其他形式的電子通信，我們會使用某些工具來捕獲與您打開我們的訊息、點擊其中包含的任何連結或橫幅以及訂閱我們的服務相關的資料。我們將此稱為「使用數據」。
我們透過使用 cookie、像素、伺服器日誌和其他類似技術來收集這些技術和使用資料。 「Cookie」是在瀏覽網站時網站傳送到電腦硬碟的小資訊片段。如果您造訪使用我們的 cookie 和其他類似技術的其他網站，包括我們發布招聘廣告的第三方網站，我們也可能會收到有關您的技術資料和使用資料。閱讀我們的 Cookie 政策 了解有關我們使用 cookie 和其他追蹤技術的更多資訊。
我們在收集技術數據和使用數據方面擁有合法的商業利益，因為這使我們能夠使我們的網站和行動應用程式高效運行，改進我們的服務，監控、檢測和防止我們網站上的詐欺活動，定制您的使用體驗我們的服務，幫助我們分析我們的服務的使用情況並協助我們進行行銷工作。更具體地說，我們可能會使用技術數據和使用數據來：
我們可能會從各種第三方（例如我們的出版和廣告合作夥伴以及雇主）接收有關您的技術資料和使用資料形式的個人資料。看看我們的 Cookie 政策 了解更多。
您也可以使用第三方網站建立帳戶或登入您的 Talent.com 帳戶，包括但不限於 LinkedIn 或 Google（「社群媒體」）。如果您還沒有 Talent.com 帳戶，但使用社群媒體帳號登入 Talent.com，則會使用您社群媒體帳號中使用的相同電子郵件地址建立 Talent.com 帳戶。如果您同意向 Talent.com 提供此信息，您的社交媒體帳戶將對您進行身份驗證並將您重定向到 Talent.com。當您使用社群媒體帳號登入 Talent.com 時，這些社群媒體將使用我們網站上的 cookie來驗證您作為社群媒體使用者的身分。透過您的社交媒體帳戶存取 Talent.com，即表示您了解這些社交媒體提供者將共享上段中詳述的某些數據，以進行身份驗證，以允許您以安全的方式訪問我們的網站。您可以隨時透過您的社交媒體帳戶停止此操作。為了您使用我們的服務，資訊將被視為 Talent.com 帳戶資訊。
除了本隱私權政策其他部分討論的具體情況外，我們可能會在以下情況下分享您的個人資料：
當求職者透過我們的網站或行動應用程式申請工作時，我們會與雇主分享他們的申請資料。這可能包括與希望招聘的雇主、代表雇主招聘的機構和/或外部系統（例如雇主和/或機構用於管理員工招聘的申請人追蹤系統）共享申請資料。雇主帳戶持有人同意遵守適用的資料保護法規定的有關個人資料收集、處理和儲存的所有責任，並為所有適用的資料保護法規定的所有資料主體權利提供充分的保護。當雇主使用我們的服務時，我們將與求職者分享雇主相關資訊。這可能包括在我們的網站和行動應用程式上發布招聘廣告、公司頁面和薪資資訊。我們也可能在第三方網站上分享此資訊。
我們生態系統的第三方共享個人數據，包括我們的發布網路中的合作夥伴和雇主。我們也可能參與基於行為的廣告。這意味著第三方使用技術（例如 cookie）收集有關您使用我們網站的信息，以便他們可以在我們的網站或其他網站上根據您的興趣提供有關產品和服務的廣告。看看我們的 Cookie 政策 了解更多。
我們與我們用來支持我們的業務或協助向您提供服務的服務提供者分享您的訊息，包括但不限於託管我們網站、協助我們驗證您的身分、執行網站和平台維護、風險管理的第三方。評估和安全，執行數據和網路分析，提供資料庫、IT 服務、客戶服務、支付平台和信用卡處理、通訊服務和電子郵件服務。我們的服務提供者將有權在提供網站和相關服務所需的合理範圍內存取您的個人資料。根據合約規定，我們的服務提供者有義務僅按照我們的指示使用您的個人數據，保密地處理您的個人數據，並且不得向未經授權的第三方披露您的個人資料。然而，其中某些服務提供者根據可能不可協商的標準條款和條件提供服務。這些服務提供者已告知我們或公眾，他們應用了他們認為足以保護其係統內資訊的安全措施，或者他們在應用此類措施方面享有普遍聲譽。但是，對於這些公司濫用任何資訊（包括個人資料）可能造成的任何損害（在法律允許的最大範圍內），我們不承擔任何責任。
我們可能會與我們的關聯公司（例如母公司、姊妹公司、子公司、合資企業或同一控制下的其他公司）分享資訊。如果另一家公司收購或計劃收購我們的公司、業務或資產，我們也將與該公司分享訊息，包括在談判階段。
如果我們打算將您的個人資料揭露給本隱私權政策其他部分未另行描述的第三方，我們將識別該第三方以及揭露的目的並獲得您的同意。
我們可能會為了回應傳票、搜索令或法院命令，或與任何法律程序有關，或為了遵守相關法律而披露資訊。我們也可能分享您的訊息，以便確立或行使我們的權利，針對法律索賠進行辯護，針對可能的非法活動、涉嫌欺詐、人身或財產安全或違反我們政策的行為進行調查、預防或採取行動，或遵守您向第三方中介機構運送產品或提供服務的要求。
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除非本隱私權政策另有規定，未經您的同意，我們不會出於行銷目的向第三方出售、交易、出租或以其他方式分享您的個人資料。我們可能會在上述任何情況下使用或共享非個人數據，以及為了提供和改進我們的服務以及商業用途。
我們保留個人資料的時間長度取決於我們收集和使用個人資料的目的和/或遵守適用法律的要求。如果存在阻止刪除或匿名化的技術限制，我們會保護個人資料並限制對其的主動使用。
我們實施旨在保護您的個人資料免遭未經授權的存取的安全措施。我們根據我們收集、使用和儲存的個人資料的敏感性以及當前的技術狀況來應用這些工具。我們透過技術和組織安全措施保護您的個人數據，以盡量減少與資料遺失、濫用、未經授權的存取以及未經授權的揭露和變更相關的風險。我們定期審查我們的資訊收集、儲存和處理實踐，包括技術和組織措施，以防止未經授權的系統存取。您的帳戶受到帳戶密碼的保護，我們敦促您採取措施保護您的個人資料安全，不要洩露您的密碼，並在每次使用後退出您的帳戶。
由於網路不是一個完全安全的環境，我們無法保證您傳輸給我們的任何資訊的安全性，也無法保證網站上的資訊不會因違反我們的任何實體、技術條件而被存取、揭露、變更和/或銷毀。和/或管理保障措施。此外，雖然我們採取合理措施確保服務提供者對您的資訊保密且安全，但此類服務提供者的做法最終超出了我們的控制範圍。我們不對任何其他組織的功能、隱私和/或安全措施負責。使用我們的服務，即表示您承認您瞭解並同意承擔這些風險。
我們公司在全球營運並擁有全球基礎設施。我們可能會在多個國家/地區儲存或處理您的個人數據，包括美國、加拿大和歐洲經濟區（「EEA」），具體取決於所處理的個人資料的類型。如果您從美國境外造訪我們的網站或使用我們的服務，請注意，您透過使用我們的網站或服務向我們提供的任何資訊可能會傳輸到您造訪的國家/地區以外的國家/地區並在其中進行處理我們的網站或服務。因此，您的個人資料可能會被轉移到您居住國以外的國家/地區，這些國家/地區的資料保護規則可能與您所在國家/地區不同。雖然此類個人資料位於您所在國家/地區之外，但須遵守其所在國家/地區的法律，並且可能需要根據法律向該其他國家/地區的政府、法院或執法或監管機構披露這樣的國家。但是，我們將採取必要措施，確保個人資料的國際傳輸符合適用資料保護法和本隱私權政策的所有要求。當在歐洲經濟區或英國境內收集的個人資料傳輸到歐洲經濟區或英國境外時，我們將採取必要措施，確保此類資料的傳輸提供足夠的保障。例如，我們將透過將個人資料傳輸到根據歐盟委員會和歐盟法院的規定為個人資料提供充分保護的司法管轄區或根據歐盟批准的標準合約條款來實現這一目的。
在歐洲經濟區以外傳輸的個人數據，由 AWS 在其位於美國的伺服器上以及在公司附屬公司之間進行處理，在這兩種情況下，都是根據歐盟批准的標準合約條款完成的。
您可以採取以下措施來變更或限制對您個人資料的收集或使用。
如果您希望取消訂閱職位提醒，您可以點擊任何電子郵件提醒底部的「取消訂閱職位提醒」連結。然後，您可以點擊要刪除的警報旁邊的「刪除」按鈕。對於 SMS 或 WhatsApp 職位提醒（如果您所在地區提供），您可以透過回覆收到的訊息「停止」或點擊透過行動裝置收到的取消訂閱連結（視情況而定）來取消訂閱。您也可以在您的帳戶個人資料中的「我的通知」標籤下編輯或取消訂閱職位提醒。了解有關如何取消訂閱我們的服務的更多信息 服務條款。
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